Laenu hind on 70. Palgaarvestus. Tüüpilised kanded töötasu arvutamiseks ja jaotamiseks
Viimati värskendatud:
Kuidas arvestada palgaarvestust
Palgaarvestus töötundide eest
Kandke palgaarvestus konto 70 kreeditile ja valige vastav konto, lähtudes osakonnast, kus teile palka maksev töötaja töötab ja millist tööd ta teeb.
Kui maksate põhitootmise (abi-, teenindus-) töötajatele palka, tehke järgmine kanne:
DEEBIT 20 (23, 29) KREDIT 70
Põhitootmise (abi-, teenindus) töötajale on arvestatud töötasu.
Kui maksate palka põhi- (abi)tootmist teenindavatele töötajatele või juhtivtöötajatele, kajastage seda järgmiselt:
DEEBIT 25 (26) KREDIT 70
Töötasu on arvestatud põhi- või abitootmise korrashoiuga tegelevatele töötajatele (juhtpersonal).
Koguge töötasu valmistoodete või kaupade müügiga seotud töötajatele vastavalt kontole 44 "Müügikulud":
DEEBIT 44 KREDIT 70
Toodete (kaupade) müügiga seotud töötajatele on kogunenud töötasu.
Kui teie organisatsioon teostab oma vajadusteks ehitust või rekonstrueerib põhivara, kajastage nende töödega tegelevate töötajate töötasu vastavalt kontole 08 "Investeeringud põhivarasse":
DEEBIT 08 KREDIT 70
Põhivara ehitamise (rekonstrueerimisega) seotud töötajatele on arvestatud töötasu.
Näide
Saturn LLC tegeleb tootmisega ja ehitab laohoone oma vahenditega. Jaanuaris koguti organisatsiooni töötajatele palka 270 000 rubla, sealhulgas töötajad:
Põhitoodang - 180 000 rubla;
Juhtkonna personal - 50 000 rubla;
Valmistoodete müügiosakond - 18 000 rubla;
Laoehituses hõivatud - 22 000 rubla.
Saturni raamatupidaja peab tegema järgmised kanded:
DEEBIT 20 KREDIT 70
180 000 hõõruda. - põhitootmise töötajatele kogunenud töötasu;
DEEBIT 26 KREDIT 70
50 000 hõõruda. - kogunesid juhtkonna palgad;
DEEBIT 44 KREDIT 70
18 000 hõõruda. - valmistoote müügiosakonna töötajatele kogunes töötasu;
DEEBIT 08 KREDIT 70
22 000 hõõruda. - lao ehitusega seotud töötajatele kogunes töötasu.
Kui teie organisatsioon saab muid tulusid ja see nõuab tööjõukulusid, siis koguge töötasu töötajatele, kes tagavad selle tulu saamise postitamisega:
DEEBIT 91-2 KREDIT 70
Töötajatele, kes tegelevad muude tulude saamise protsessiga, arvestatakse töötasu.
Kui teie organisatsioon loob teatud tööde tegemiseks reserve eelseisvateks kuludeks, siis makske nende elluviimisega seotud töötajatele töötasu ka moodustatud reservi arvelt:
DEEBIT 96 KREDIT 70
Töötajate töötasud koguti eelnevalt moodustatud reservist.
Kui teie organisatsiooni töötajad teevad tööd, mille kulud võetakse arvesse edasilükkunud kulude osana (näiteks uut tüüpi toote tootmisse toomine), kajastage nende töötasu järgmiselt:
DEEBIT 97 KREDIT 70
Töö tegemisega tegelevatele töötajatele on arvestatud töötasu, mille kulusid arvestatakse tulevastes kuludes.
Kui teie organisatsioon kandis kahju hädaolukordade (tulekahju, üleujutus jne) tõttu, siis selliste sündmuste tagajärgede likvideerimisega tegelevate töötajate töötasud sisalduvad muudes kuludes:
DEEBIT 91-2 KREDIT 70
Eriolukorra tagajärgede likvideerimisega seotud töötajatele on arvestatud töötasu.
Palgaarvestus tegemata töötundide eest
Mõnel juhul peab organisatsioon maksma töötajatele teatud summad tööta jäänud aja eest. Sellised maksed hõlmavad eelkõige:
- puhkusetasu;
- ajutise puude hüvitised.
Puhkusetasu arvutatakse töötaja keskmise töötasu alusel. Keskmise töötasu arvutamise kord kinnitati Venemaa valitsuse 24. detsembri 2007. aasta määrusega nr 922.
Puhkusetasu kantakse samadele kontodele kui töötajate töötasud.
Puhkusetasu arvutamisel lähtutakse sellest, millises osakonnas puhkusel viibiv töötaja töötab ja millist tööd ta teeb:
DEEBIT 20 (23, 25, 26, 29, 08, 44) KREDIT 70
Organisatsiooni töötajatele on kogunenud puhkusetasu.
Ajutise puude hüvitisi makstakse Venemaa sotsiaalkindlustusfondist. Selliste hüvitiste arvutamisel tehke oma raamatupidamises kanne:
DEEBIT 69-1 KREDIT 70
Ajutise puude hüvitised on kogunenud.
Muude maksete tekkepõhine
Konto 70 kajastab ka dividendide kogumist töötajatele, kes on organisatsiooni aktsionärid (osalised).
Peegeldage dividendide kogunemist, postitades:
DEEBIT 84 KREDIT 70
Organisatsiooni töötajatele on kogunenud dividende.
Täpsemalt vt konto 75 “Arveldused asutajatega” olukorda “Tulude tekke ja väljamaksmine (dividendid) asutajatele”.
Kuidas arvestada palgast mahaarvamisi
Üksikisiku tulumaks
Töötaja palgast kinnipeetud üksikisiku tulumaksu summa kajastada postitades:
DEEBIT 70 KREDIT 68 alamkonto “Füüsilise isiku tulumaksu arvestused”
Töötaja töötasult peetakse kinni üksikisiku tulumaks.
Pidage meeles, et üksikisiku tulumaksu avansilist ülekandmist (üks või kaks päeva enne tulu - töötasu väljamaksmist) ei saa käsitleda maksuagendi üksikisiku tulumaksu ülekandmise kohustuse rikkumisena ja see ei viita sellele, et ettevõttel oleks selle maksu võlgnevused. Sellele viitasid kohtunikud Loodepiirkonna Föderaalse Monopolivastase Talituse 10. detsembri 2013. aasta otsuses asjas nr A56-16143/2013.
Näide
JSC Aktiv tootmisosakonna töötaja sai kuupalka 25 000 rubla. Sellest peeti kinni üksikisiku tulumaks 3250 rubla.
Kokku tuleb tasuda 21 750 rubla.
Aktiva raamatupidaja peab tegema järgmised kanded:
DEEBIT 20 KREDIT 70
25 000 hõõruda. - organisatsiooni töötajale on kogunenud töötasu;
DEEBIT 70
KREDIT 68 alamkonto “Füüsilise isiku tulumaksu arvestused”
3250 hõõruda. - töötaja palgast peetakse kinni üksikisiku tulumaks;
DEEBIT 70 KREDIT 50
21 750 rubla - töötajale maksti töötasu organisatsiooni kassast.
Mahaarvamised sotsiaalkindlustusfondi
Töötaja töötasust võib maha arvata sotsiaalkindlustusfondi tasumisele kuuluvad summad.
Sellised mahaarvamised tehakse töötajatele tervisekeskuse vautšerite ostmisel ja osa nende maksumusest maksavad töötajad ise.
Märkige töötaja palgast kinnipidamine kirjalikult:
DEEBIT 70 KREDIT 69-1
Osa reisi maksumusest peetakse kinni töötaja palgast.
Varem kontole väljastatud rahaliste vahendite kinnipidamine
Kui töötajal on kulutamata raha, mis talle varem kontole väljastati, peab ta need tagastama organisatsiooni kassasse.
Kui enne avansiaruande esitamise tähtaega arvatakse töötajale väljastatud summad töötasust maha, tehke järgmine kanne:
DEEBIT 70 KREDIT 71
Töötajale väljastatud aruandekohustuslikud summad tasaarveldatakse töötasuga.
Kui töötaja kulutas põhjendamatult või ei tagastanud võlgnevust õigel ajal, saate selle summa tema palgast kinni pidada:
DEEBIT 70 KREDIT 94
Töötaja palgast peetakse kinni varem arvele väljastatud tagastamata (põhjendamatult kulutatud) vahendid.
Materiaalse kahju hüvitamine
Sageli avastatakse inventuuri käigus materiaalsete ja tootmisvahendite puudus.
Kui puudujäägi suurus ületab loomuliku kao norme, siis hüvitatakse see rahaliselt vastutavate isikute kulul.
Puudujäägi summa võidakse maha arvata töötajate töötasust. Kinnipeetava summa saamiseks tehke järgmine kanne:
DEEBIT 70 KREDIT 73-2
Töötaja töötasust peetakse kinni materiaalse kahju summad.
Näide
Mars LLC viis läbi laovarude inventuuri. Raamatupidamisandmetel on laos 120 kg poolsuitsuvorsti kogusummas 11 400 rubla.
Inventuuri tulemusena selgus vorstipuudus 150 rubla ulatuses. Loomuliku kaonormi piires oli puudujääk 27,36 rubla ja üle normide - 122,64 rubla.
Juhataja korraldusel võeti vastutusele laopidaja N.I. Nikolaev, kellega organisatsioon on sõlminud lepingu täieliku rahalise vastutuse kohta. Nikolajev tunnistas esitatud väidet. Puudujääv summa otsustati tema palgast kinni pidada.
DEEBIT 94 KREDIT 41
150 hõõruda. - puudujäägi summa kantakse maha;
DEEBIT 44 KREDIT 94
27,36 hõõruda. - poolsuitsuvorsti puudujääk loomuliku kao piires arvestatakse müügikuludes;
DEEBIT 73-2 KREDIT 94
122,64 rubla - süüdlase arvele omistatakse poolsuitsuvorsti puudujääk, mis ületab loomuliku kao norme;
DEEBIT 70 KREDIT 73-2
122,64 rubla - puuduse summa peetakse kinni laopidaja palgast.
Töötajate isikliku kindlustuse maksete kinnipidamine
Kui sõlmite oma töötajatega kindlustuslepingu, võidakse selliste lepingute alusel tehtud maksed nende palgast maha arvata:
DEEBIT 70 KREDIT 76-1
Isikukindlustuse maksed peetakse töötaja palgast kinni.
Mahaarvamised täitedokumentide alusel
Organisatsioon peab töötajate töötasust kinni pidama organisatsioonile saadud täitekirjade (näiteks alimentide) summad:
DEEBIT 70 KREDIT 76-4
Töötajate palkadest peeti raha kinni täitedokumentide alusel.
Kuidas arvestada palgamakseid
Töötajatele võib töötasu maksta nii rahas kui ka mitterahas.
Seadus näeb ette töötasu maksmise kaks korda kuus. Kui ettevõte seda tingimust ei täida, võib teda karistada rahatrahviga 30 000 kuni 50 000 rubla ja ametnikke 1 000 kuni 5 000 rubla (Vene Föderatsiooni haldusõiguserikkumiste seadustiku artikli 5.27 punkt 1). ).
Töötasu maksmine sularahas
Töötajatele palga eest kogunenud vahenditega saate:
- tasuda sularahas kassast;
- ülekanne pangaülekandega töötajate kontodele teie organisatsiooni rublalt või spetsiaalselt pangakontolt.
Makstud töötasu suuruse kohta tehke kanne:
DEEBIT 70 KREDIT 50 (51, 55)
Organisatsiooni töötajatele maksti töötasu kassast (kantud arveldus- või spetsiaalselt pangakontolt).
Lisaks töötasule võib töötajale koguda lisatasusid, hüvitisi ja tulu (dividendid) organisatsiooni põhikapitalis osalemisest.
Nende summade tasumisel tehke sama kanne:
DEEBIT 70 KREDIT 50 (51, 55)
Boonused (hüvitised, sissetulekud (dividendid) organisatsiooni põhikapitalis osalemisest) maksti organisatsiooni töötajatele kassast (kantud arvelduskontolt või spetsiaalselt pangakontolt).
Mitterahaline töötasu maksmine
Organisatsioon võib töötajatele väljastada neile kuuluva töötasu:
- oma toodang;
- kaubad;
- muud väärtused.
Oma toodangu (kauba) töötajatele väljastamisel tehke raamatupidamisarvestusse kanne:
DEEBIT 70 KREDIT 90-1
Organisatsiooni töötajatele väljastati palgavõlgnevuste tasumiseks oma toodang (kaubad).
Kui tooted väljastati töötajatele soodushinnaga, siis teatud tingimustel saab maksuinspektor kontrollida hindade maksustamise õigsust.
Näide
Ebapiisavate rahaliste vahendite tõttu otsustati palgavõlgade tasumiseks varustada töötajaid organisatsiooni enda toodanguga.
Tavaliselt müüb Mars sama partii tooteid kolmandatest osapooltest ostjatele sama hinnaga - 29 500 rubla. (koos käibemaksuga).
Tootepartii maksumus on 22 000 rubla.
Valmistooteid maksustatakse käibemaksumääraga 20%.
Marsi raamatupidaja peab tegema järgmised kanded:
DEEBIT 70 KREDIT 90-1
DEEBIT 90-2 KREDIT 43
22 000 hõõruda. - töötajatele palgavõlgnevuste tasumiseks üle kantud valmistoodangu maksumus kantakse maha;
DEEBIT 90-3 KREDIT 68 alamkonto “KM arvutused”
DEEBIT 90-9 KREDIT 99
3583 hõõruda. (29 500 - 22 000 - 4917) - kajastub kasum toodete müügist.
Kui ettevõttel ei ole mitterahalise töötasu väljastamisel võimalik tulumaksu kinni pidada, peab ta seda töötajat ja tema maksuametit kirjalikult teavitama üksikisiku tulumaksu kinnipidamise võimatusest ja selle suurusest hiljemalt lõppenud maksustamisperioodile järgneva aasta 1. märtsil. (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 226 punkt 5).
Muu vara (põhivara, materjalid jms) töötajatele töötasuna väljastamisel teha raamatupidamisarvestusse kanne:
DEEBIT 70 KREDIT 91-1
Organisatsiooni töötajatele väljastati materiaalsed varad palgavõlgnevuste tasumiseks.
Näide
Mars LLC maksis töötajatele palka 29 500 rubla.
Rahaliste vahendite nappuse tõttu otsustati palgavõlgade tasumiseks varustada töötajad tootmises kasutamiseks mõeldud materjalidega.
Materjalide turuhind on 29 500 rubla. (koos käibemaksuga), maksumus - 24 000 rubla.
Marsi raamatupidaja peab tegema järgmised kanded:
DEEBIT 70 KREDIT 91-1
29 500 rubla - töötajatele võlgnetavad töötasud on maha kantud;
DEEBIT 91-2 KREDIT 10
24 000 hõõruda. - töötajatele palgavõlgnevuste tasumiseks üleantud materjalide kulu kantakse maha;
DEEBIT 91-2 KREDIT 68 alamkonto “KM arvutused”
4917 hõõruda. (RUB 29 500 × 20%: 120%) - lisandub käibemaks.
Kuu lõpus teeb raamatupidaja järgmise kande:
DEEBIT 91-9 KREDIT 99
583 hõõruda. (29 500 - 24 000 - 4917) - kajastub kasum materjalide müügist.
Kuidas kajastada õigel ajal maksmata palka
Pärast pangast töötasu maksmiseks raha laekumist on organisatsioon reeglina kohustatud selle töötajatele maksma viie tööpäeva jooksul.
Kui töötaja ei ilmu palka saama, deponeeritakse väljamaksmata summa.
Kajastage hoiustatud töötasu summa, postitades:
DEEBIT 70 KREDIT 76 alamkonto “Arveldused hoiustatud summadel”
Töötajatele saamata jäänud töötasud deponeeriti.
Konto 70 eesmärk analüütilise arvestuse pidamisel on töötasude maksmiseks tehtavate arveldustehingute üldistamine ettevõtte töötajad ja mitte ainult. Selle toimingu tegemisel on vaja kontole kanda kindlaksmääratud töötasu maksumus, samuti lisatasud ja muud tehtud töö eest makstavad lisatasud. Samuti kajastatakse kontol pensionide ja toetuste summa. Deebet näitab arvutatud materiaalse kahju summa.
Arvel 70 maksete tegemisel tuleb märkida järgmised summad: töötasud, sotsiaalkindlustushüvitised, pensionid, tulu aktsiatest ja väärtpaberitest.
Kui summa kogunes, kuid seda ei makstud, siis summeeritakse see konto 70 deebetis.
Peamised omadused ja üldine struktuur
Selleks, et esialgu vabaneda kõikidest küsimustest, kas 70-ne arv on aktiivne või passiivne, on see vajalik analüüsige üksikasjalikult selle üldist struktuuri. Laenuvõlg on otsene raha genereerimise allikas.
Sel juhul on palk (töötaja palk) mis tahes ettevõtte jaoks lühiajaline laenuvõlg.
Kuna kontol 70 on krediidijääk, siis on passiivne sünteetiline konto. Seega, kui kontol on passiivne struktuur, siis peab ta üldistama raha krediteerimise tehingu krediiditehinguna. Sel juhul loetakse deebettehing deebettehinguks.
Aruandeperioodi lõpus peab raamatupidaja arvutada raha finantskäivet krediidi ja deebetiga ja tõsta esile lõppsaldo. Organisatsiooni aruandes näidatakse töötajate töö eest makstav summa. Iga organisatsiooni töötaja peab analüütiliste andmete säilitamiseks avama isikliku konto.
Lisaks peab raamatupidaja täiendavalt säilitama teavet organisatsiooni iga töötaja kohta. järgmised andmed:
- Üksikisiku tulu maksuarvestus.
- Maksetehingute väljavõtted.
- Dokument, mis näitab kõiki makse- ja arveldustoiminguid.
- Arveldustehingute väljavõtted.
Iga finantstegevust teostav organisatsioon on kohustatud kasutama raamatupidamises kontot 70.
Deebetiga
Deebettehingud kontol 70 on järgnev sisu:
- Tasu kassast töötajatele kogunenud hüvitiste eest.
- Raha ülekandmine isiklikele pangakontodele.
- Maksu mahaarvamise summa.
- Puudujääkide ja laenude lahutamine.
- Varalise kahju hüvitamine.
Deebettehingute tegemisel väheneb organisatsiooni laenuvõlg töötajate ees. Deebettehingud näitavad seda alati ettevõttel on võlg.
Krediiditehingud
Laenutehinguid võib iseloomustada kui summa krediteerimist töötajate tehtud töö eest tasumiseks. Sellel operatsioonil on järgnev sisu:
- Palgaarvestus töötajatele.
- Sotsiaaltoetuste arvutamine.
- Palgavõlgnevuste kokkuvõte.
- Puhkusetasu laekumine.
- Boonuste kogumine.
Krediiditehingute tegemine viitab sellele raha kogunes ettevõtte töötajale. See võib olla palk, preemiad või muud maksed.
Investeeritud summade arvestus
Kui ettevõtte töötajad ei saa raha kassast õigel ajal, kuuluvad need hoiule. Raamatupidaja on kohustatud tegema raamatupidamispäevikusse või andmebaasi sissekande, et vahendite seisundis on toimunud muutused. Ta märgib protokollis hoiustatud (investeeritud) summa ja pärast seda tuleb raha edasiseks säilitamiseks panka üle kanda. Tasub teada, et investeeritud palgasumma saab hoiustada kolmeks aastaks. Kui seda kunagi ei maksta, saab selle ettevõtte tuluna maha kanda.
Raha ülekandmisel panka peab raamatupidaja välja kirjutama kassadokumendi, mis näitab kulutusi.
Tasu mitterahalisena
Mõnikord makstakse mõnes ettevõttes palka seal toodetud kaupade abil. Kus on vaja arvestada toodete turuväärtust koos maksudega. Raamatupidaja peab koostama hinnapakkumise ja seejärel tegema kokkuvõtte nende toodete maksumusest, mis väljastati palgalehel või selle asemel. Sel juhul arvestatakse kinnipeetud maksud ja kohustuslikud maksed eelarves samamoodi nagu sularahamaksete tegemisel.
Palgast mahaarvamiste struktuur
Kui ettevõtte töötaja süül tekkis materiaalne kahju, siis on administratsioonil täielik õigus kahjukulu palgast maha arvata. Ta maksab summa, nagu iga materiaalse poole pealt vastutav isik, vastavalt sõlmitud lepingu tingimustele - kas kogu maksumuse või osalise maksumuse. Kõik sõltub ettevõttele tekitatud kahjust.
Kui eraisikuga sõlmitud lepingus on kirjas, et üksikisik on kohustatud täielikult tagasi maksta laos olnud esemele tekitatud kahju maksumus, siis on ettevõtte töötajal sel juhul kohustus tasuda kogu kulud. Sel juhul kannavad rahalist vastutust järgmised töötajad: kassaaparaadid, laojuhatajad, aga ka raha vastuvõtvad isikud.
Millal osaline tagasimaksmine tekitatud kahju maksumus, eeldatakse, et summa tasutakse lepingus eelnevalt kindlaksmääratud piires. Sel juhul ei tohiks kulu ületada keskmist kuupalka. Summa lahutatakse ettevõttes saadud kahjude põhjal vastavalt analüütilistele raamatupidamisandmetele.
Defekt võib olla parandatav või parandamatu. Kõik sõltub abielu tõsidusest. Kui defekt on parandatav, võib sellega kaasneda organisatsioon taastamistööde teostamise kuludega. Nad peaksid reeglina hüvitama ettevõtte töötajale.
Juhul, kui puudus on parandamatu, koosneb tekitatud kahju hüvitamise kulu kulutustest, mis tehti puudusega toote valmistamiseks, välja arvatud arestimise lõpetamisel saadud kasu. Tekkinud parandamatu defektiga seotud kulud põhinevad deebet- ja kreeditkäibe vahel. Avastatud puudustest tingitud kahjude kindlaksmääratud kogumaksumus tuleb kajastada konto 70 deebetis.
Üks kohustuslikest maksetest on üksikisiku tulumaks (NDFL), mis arvatakse maha ettevõtte töötaja töö eest saadavast töötasust.
Tasub teada, et maksu arvestatakse teatud juhtudel – sellised reeglid kehtivad maksupoliitikas. Sel juhul, kui neid reegleid arvesse võtta, kohaldatakse maksusoodustusi teatud sissetulekute jaoks. Selline sissetulek võib sisaldada järgnev:
- Sissetuleku miinimumväärtus, mis ei kuulu maksudele.
- Mahaarvamised sotsiaalse staatuse või heategevusliku tegevuse alusel.
- Mahaarvamised vastavalt oskustele.
- Kindla vara omandiõiguse alusel tehtavad mahaarvamised.
Enamiku maksumaksjate jaoks ei ole määr muutunud ja on endiselt võrdne 13% .
Kokkuvõtteks tasub öelda, et raamatupidamises (analüütilises) raamatupidamises on konto 70 võimeline kombineerima korraga mitut toimingut, mida ettevõttes iga kuu tehakse. Aruandeperioodi lõpus on raamatupidaja kohustatud saldo arvutama ja arvestama selle konto kohustuste kirjesse.
Kuvatud jääkjääk näitab seda ettevõttel on laenuvõlg ettevõtte töötajate ees. Sel juhul jääb oluliseks palgamaksekohustuste arvestuse pidamine, sest raamatupidamise kontol 70 võetakse kokku ka arvelduste teke eelarves.
Palgaarvestuse pidamine on üsna keeruline ja raamatupidaja peab teadma kõiki nüansse. Kontol 70 arveldatakse töötajatega, olenemata sellest, kas nad on täiskohaga või mitte. Iga raamatupidaja peaks teadma, et töötasu peab sisaldama palka või tükitöötasu, lisatasusid, kindlustusmakseid, puhkusetasusid jne.
Iga töötaja kohustub sõlmima töölepingu, mille punktidega ta peab üksikasjalikult tutvuma, kuna seal on märgitud kõik töötingimused. Lepingus määratakse tariifid tehtud tööde mahu kohta. Lisaks on töölepingus määratletud tööandja ja töötaja vahelised suhted. Lepingus on sätestatud ka töötaja kohustused töötegevuse katkemise või kahju korral vastavalt eeskirjadele.
Kui töötaja rikub lepingutingimusi, tekitades ettevõttele kahju, peab ta maksma summa, mis katab ettevõtte kulud. Raamatupidamine kajastab kõiki finantstehinguid. Kui kahju on tekitatud, arvatakse kulud töötaja töötasust maha ja see kajastatakse raamatupidamise kontol 70.
Tekitatud kahju eest tasub töötaja kulud ettevõttele deebet- ja kreeditkäibe erinevuse alusel. Kui tehakse kindlaks tekitatud kahjust tekkinud kahju kogusumma, kantakse see deebetisse. Seda kõike on ilma teatud teadmisteta väga raske mõista, nii et kui te ei tegele auditeerimise või raamatupidamisega, on seda teemat raske mõista.
Konto 70 raamatupidamises on mõeldud ettevõtte töötajatega arveldustehingute kajastamiseks. Kontol kajastatakse kehtestatud töötasu (palk või tükitöö), samuti lisatasude ja muude lisatasude summa. Materiaalse kahju mahaarvamine kajastub konto deebetis.
üldised omadused
Kõigi küsimuste koheseks kõrvaldamiseks selle kohta, milline konto 70 on aktiivne või passiivne, analüüsime selle struktuuri. Maksed töötajatele on ettevõtte lühiajalised võlgnevused ja kõik võlgnevused on rahaallikaks. Lisaks on kontol 70 ainult krediidijääk. Seetõttu on tegemist passiivse sünteetilise kontoga.
Passiivse struktuuriga konto hõlmab laenuna krediteeritud vahendite ja deebettide kajastamist deebetina. Aruandeperioodi lõpus arvutab raamatupidaja kreedit- ja deebetkäibe ning toob esile lõppsaldo. Maksekohustuste summa väärtus kajastub ettevõtte raamatupidamise aastaaruandes.
Analüütilise raamatupidamise kontod avatakse igale töötajale eraldi. Näiteks töötaja V.V. töö tasu kajastamiseks. Sidorov avab 70.1 konto. Lisaks säilitab raamatupidaja iga töötaja kohta:
- üksikisiku tulumaksukaart;
- palgaleht;
- arvelduste ja maksete dokument;
- palgaleht.
Kontot 70 raamatupidamises kasutab iga organisatsioon finantstegevuse käigus.
Konto deebettehingud 70
70. konto vastab deebetina järgmistele kontodele:
- raha arvestus;
- arveldustehingute arvestus (66-69 (kaasa arvatud, 73, 76, 79);
- majandustulemus (90, 91, 93, 94).
Deebetoperatsioon tähendab ettevõtte arvete vähendamist töötajale või maksude ja tasude, materiaalse kahju mahaarvamist.
Konto krediiditehingud 70
“Krediidikonto 70” kirje iseloomustab töötasu, puhkusetasu ja sotsiaaltoetuste kandmist. Laenu puhul vastab konto 70 kontodele:
- tootmiskulude arvestus (kontoplaani III jagu);
- valmistoodete ja kaupade arvestus (44);
- rahaarvestus (50);
- sotsiaalkindlustusmaksete arvestus (69) ja kontod 76, 77, 79;
- ettevõtte majandustulemus (90, 91, 96,97);
- kapitali (84).
Krediidis konto 70 tähistav lähetus tähendab alati töötajale raha kogunemist, olgu selleks palk või ergutusmaksed.
Deponeeritud summade arvestus
Töötaja poolt ettevõtte kassast õigel ajal laekumata vahendid kantakse hoiule. Raamatupidaja teeb kontoülesande Dt 70 Kt 76 (alamkonto "Hoiustajad"), näidates ära hoiustatud summa, misjärel kantakse raha hoiule panka. Lisaks väljastab audiitor kulukassa dokumendi.
Deponeeritud töötasu säilitatakse 3 aastat, pärast mida saab need organisatsiooni tuluna maha kanda (Dt 76 Kt 91).
Tasu mitterahalisena
Mõned tootmisettevõtted võivad maksta tööjõule oma kaupa kasutades. See võtab arvesse toodete turuväärtust, mis sisaldab käibemaksu ja aktsiisi. Tehakse järgmised kanded: Dt 70, Kt 90, 91. Järgmisena kajastab raamatupidaja palgana väljastatud kauba maksumust. Maksude ja kohustuslike maksete summade mahaarvamine eelarvesse toimub sarnaselt sularahamaksetega.
Palgast mahaarvamiste tunnused
Administratsioonil on õigus töötaja rahalisest töötasust maha arvata tema süül tekkinud materiaalne kahju või puudused. Rahaliselt vastutav isik tasub vastavalt lepingule organisatsioonile tekitatud kahju kogu või osalise summa.
Seoses kahjuga hüvitamisele kuuluvad kulutused kantakse töötaja kanda täies ulatuses, kui vastutuslepingus on ette nähtud kohustus hüvitada hoiule antud eseme varalise kahju summa täies ulatuses. Konkreetsel juhul on vastutavateks isikuteks kassapidajad, juhataja. lao- ja laoruumid, samuti kõik need, kes võtavad ostjatelt ja teistelt isikutelt raha vastu ilma kassaaparaadi osaluseta.
Varalise kahju summa osaline tagasimaksmine tähendab rahaliste vahendite hüvitamist eelnevalt kokkulepitud piirmääras (näiteks mitte rohkem kui keskmine kuupalk). Summa arvutamisel lähtutakse ettevõtte tegelikest kahjudest vastavalt raamatupidamisandmetele.
Näide säilitusprotsessi kajastamisest
Vaatleme olukorda organisatsioonis rahalise vastutuse tekkimisega:
Tuvastati, et töötaja keelas seadme bilansilise väärtusega 7000 rubla, akumuleeritud amortisatsiooni summa oli 1600 rubla. On vaja hüvitada 5400 rubla.
Töötaja töötasust mahaarvatavad summad kajastuvad kontol 70 (deebet) ja konto kreedit 73.3. Kui võlg tasutakse kassa kaudu, siis kontot 70 ei kasutata.
Raamatupidaja fikseerib tehingu järgmiste kannetega:
- Dt 73,3 Kt 94 – 5400 hõõruda. – materiaalse kahju suurus omistatakse organisatsiooni töötajale.
- Dt 70 Kt 73,3 – 5400 hõõruda. – summa arvatakse maha töötaja töötasust.
- Dt 94 Kt 91 – 5400 hõõruda. – kahjusumma hüvitatakse.
Kui töötaja tasus võlgnevuse kassa kaudu, tehakse teise lähetuse asemel järgmine kanne: Dt 50 Kt 73.3.
Abielu summade kinnipidamine
Defektid, olenevalt defektide raskusastmest, jaotatakse parandatavateks ja parandamatuteks. Parandatava defektiga kaasnevad ettevõtte kulutused remonditöödele, mille töötaja hüvitab. Kui puudus on parandamatu, koosneb kahjuhüvitise summa defektsete toodete valmistamise kuludest, millest on lahutatud pärast likvideerimist saadud kasu.
Parandamatutest puudustest tingitud kulude tasumine toimub konto 28 deebet- ja kreeditkäibe vahe alusel. Konto deebetis kajastatakse tuvastatud defektidest tekkinud kahjude kogusumma. 70.
Üksikisiku tulumaks
Üksikisiku tulumaks on kohustuslik makse eelarvesse, mis arvatakse maha töötaja töö eest makstava tasu summast. Maksupoliitika võimaldab teil kohaldada maksusoodustusi teatud töötajate sissetulekutelt:
- maksustamata miinimumsissetuleku suurus;
- mahaarvamised sotsiaalse staatuse alusel, heategevus;
- professionaalsed mahaarvamised;
- kinnisvara mahaarvamised.
Enamiku maksumaksjate maksumäär jääb 2016. aastal samaks – 13%. Üksikisiku tulumaksu laekumist kajastab kirjavahetus: Dt 70 “Arveldused töötajatega töötasu eest” Kt 68 (alamkonto “Isiku tulumaks”).
Postitused
Konto 70 raamatupidamises iseloomustab paljusid tehinguid. Vaatame konto 70 peamisi tehinguid:
| Dt | CT | Summa, hõõruda. | Toimingu kirjeldus |
| 20 | 70 | 10000 | palk krediteeritud: põhitootmises töötav personal; abitootmises töötav personal; halduspersonal; üldine tootmispersonal; töötajad, kes müüvad kaupu; OS-i likvideerimise töötajad. |
| 84 | 70 | 3000 | täistööajaga töötajatele kogunenud dividendid |
| 70 | 50 | 5000 | töötasu väljastati kassast |
| 70 | 51 | 9000 | tööjõutasu summa kantakse töötaja pangakontole |
| 70 | 68 | 800 | kinnipeetud üksikisiku tulumaks |
| 70 | 73.3 | 2000 | varalise kahju summa peetakse kinni |
| 70 | 76 | 3000 | Alimentide summa peetakse töötasust kinni |
| 69.1 | 70 | 1200 | kogunenud haiguspuhkuse summa |
| 96 | 70 | 7000 | puhkusetasud kogunenud |
| 70 | 28 | 1400 | defektsete toodete eest mahaarvatav summa |
| 70 | 69.2 | 900 | tehti sissemakseid pensionifondi |
Konto 70 raamatupidamises ühendab endas palju ettevõtte poolt igakuiselt teostatavaid tehinguid. Aruandeperioodi lõpus arvutab audiitor välja krediidijäägi ja lisab selle bilansi kohustuste kirjesse. Kontol kajastatud saldo näitab, et ettevõttel on võlgnevused töötajatele. Oluline on korrektselt pidada arvestust palgakohustuste üle, sest raamatupidamises kajastab konto 70 ka maksete laekumist eelarvesse.
Pole saladus, et iga ettevõtte personali peamine motivatsioon on korralik tasu töö eest. Raamatupidamistöötajate vastutus langeb ettevõtte iga töötaja töötasu nõuetekohase raamatupidamisarvestuse olulisusele. Järgmises artiklis tutvustatakse sellise raamatupidamise põhiaspekte, aga ka spetsiaalse registri - kontokaardi - loomise protseduuri.
Põhimõisted
Vaatleme põhimõisteid, millest mõistmine on selle artikli uurimisel vajalik.
Personal – ettevõtte täistööajaga töötajate koguarv.
Töötasu on ettevõtte töötajate tasu tehtud töö eest. Töötajate töötasu suuruse määravad nende pädevus, kvalifikatsioon, tootlikkus, tööstaaž, tehtud töö maht, vastutusaste, keerukus, pinge ja mitmed muud tegurid.
Sellise töötasu kogusumma sisaldab järgmisi komponente:
- Määrake palk;
- Ergutusmaksed;
- Auhinnad.
Palgad arvutatakse järgmistes vormides:
- ajapõhine (selle olemus seisneb selles, et töötajatele makstakse töötasu tööaja järgi);
- Tükitöö (selle vormi olemus seisneb selles, et töötajatele makstakse nende poolt tegelikult tehtud töö eest).
Palgaarvestuse arvestus
Info kogumiseks ja töötasude kajastamiseks raamatupidamissüsteemis on eraldi konto 70 “Arveldused personaliga töötasu eest”. See on aktiivne-passiivne, st perioodi lõpu saldot saab kajastada nii deebetina kui ka krediidina. Aktiivse kohustuse konto saldo arvutamiseks peate tegema järgmised aritmeetilised toimingud:
- Summa algsaldo ja käive eraldi deebet ja eraldi kreedit;
- Järgmiseks lahutage suuremast osast väiksem osa;
- Saadud tulemuseks on lõppsaldo mahakandmine selles osas, kus summa esimese toimingu tulemusena osutus suuremaks.
Selle konto arvestus toimub järgmises järjekorras:
- Deebetis fikseeritakse töötajatele väljamaksete, maksude ja muude summade kinnipidamise ning töötasude deponeerimise protsess;
- Laen arvestab palga- ja invaliidsushüvitisi.
Kontoanalüüsi tehakse spetsiaalselt iga ettevõtte töötaja jaoks.
Töötasu makstakse nii sularahas kui ka sularahata. Esimesel meetodil saavad töötajad raha ettevõtte kassast. Sel juhul koostatakse kõigi töötajate kohta palgaleht ja iga töötaja saab palgalehe (täielik nimekiri kõigist kogunenud ja kinnipeetud summadest, mis on seotud tema isikliku sissetulekuga). Lisaks koostab kassa arveldusarve kogu maksmiseks väljastatud rahasumma kohta. Kui töötajal ei ole võimalik raha kolme päeva jooksul kätte saada, deponeeritakse see ja tagastatakse pangakontole. Seetõttu kasutavad ettevõtted nüüd üha sagedamini teist makseviisi - sularahata, mille puhul töötajad saavad raha plastkaartidel. Selle meetodi puhul tuleb raamatupidajal vaid maksekorraldus ja töötajate nimekirjad arvutiprogrammi abil panka saata.
Kaardi moodustamise protseduur
Raamatupidamisfunktsioonide täitmise ja aruannete koostamise mugavuse huvides koostavad palgaarvestust pidavad raamatupidamistöötajad mitmesuguseid analüütilisi registreid:
- Tagasi - konto bilanss;
- Arveldus - palgalehed;
- Ajakiri - tellimus ja väljavõte sellele;
- kontokaart;
- Muud registrid.
Vaatame lähemalt kontokaarti 70. See register on muutumas üha populaarsemaks raamatupidamistöötajate seas, mis võimaldab jälgida järgmisi andmeid:
- Konto jääk 70 perioodi alguses ja lõpus;
- iga tehingu kuupäev;
- Tehingu tegemise ajal koostatud esmane dokument;
- Analüütilised andmed (struktuuriüksus, perekonnanimi, eesnimi, töötaja isanimi jne);
- Perioodi kogukäive;
- Konto kirjavahetuses;
- Tehingu summa.
Toome näite allolevas tabelis konto 70 “Arveldused töötajatega palga eest” kaardist:
Töö hõlbustamiseks on mugavam luua kontokaart spetsiaalsetes raamatupidamisprogrammides, näiteks 1C: Raamatupidamine. Sellistes programmides genereeritakse see register automaatselt ning raamatupidaja saab kiiresti uurida talle vajalikku infot.
See register - kaart kontole 70 “Arveldused töötajatega töötasu eest” aitab raamatupidajal vältida raamatupidamisvigu, jälgida kõiki konkreetse töötaja tasustamise kontekstis tekkivaid majandustegevuse fakte.
Konto 70 “Arveldused töötajatega tasu eest” kasutavad juriidilised isikud teabe kuvamiseks organisatsiooni töötajatega tehtud arvelduste kohta nende tööalase tegevuse eest tasumisel.
Raamatupidamise konto 70 on mõeldud selleks, et koondada teave töötajatega tehtud arvelduste kohta nende tööjõu tasustamise osas. Kuvatakse siin:
- Kogunenud ja väljamakstud töötasu summad, puhkusetasud, lisatasud, ühekordsed maksed
- Kogunenud sotsiaaltoetused (näiteks ajutise puude korral)
- Asutajatele, kes on töötajad, makstakse dividende nende osalusest organisatsiooni kapitalis.
- Kinnipeetavad maksud ja muud summad (näiteks elatisraha vastavalt täitekirjale).
Konto 70 on passiivne. Deebet kuvab tegelikult väljastatud või kaartidele üle kantud summad ja kreedit kogunemist.
Midagi, mida meeles pidada! Kehtivate õigusaktide kohaselt peab organisatsioon tegema töötajatele väljamakseid vähemalt iga kuue kuu tagant.
Kui töötaja ei ole 3 määratud päeva jooksul töötasu saanud (näiteks puudumise, haiguse, puhkuse tõttu), kantakse tasumiseks kogunenud summa hoiule ja raha kantakse üle organisatsiooni teeninduspanka. Deposiit kuvatakse konto 70 deebetis (kirjavahetuses kontoga 76).
Analüütiline jälgimine
Tööseadustik reguleerib selgelt töötajatega tööjõu eest tasumisel arveldamise korda, seetõttu kuvatakse vastastikuste arvelduste süvaanalüüsiks liikumised kontol 70 iga töötaja kohta eraldi.
Midagi, mida meeles pidada! Organisatsiooni töötajate SALT-konto 70 peab kattuma palgalehtedega, ülekantud üksikisiku tulumaksu summad kontrollitakse föderaalse maksuteenistusega arvelduste tõendi alusel.
Reguleeriv määrus
Konto 70 kasutamine teabe edastamiseks organisatsiooni töötajate vastastikuste arvelduste kohta palkade, puhkusetasude, haiguspuhkuse ja muude maksete osas toimub vastavalt kehtivale kontoplaanile, mis on kinnitatud rahandusministeeriumi määrusega 31. oktoober 2000 nr 94, Vene Föderatsiooni töökoodeks ja muud seadusandlikud dokumendid.
Konto 70 - tavalised kanded raamatupidamises
- Palgaarvestus
Dt20 Kt70 - põhitootmise töötajad
Dt23 Kt70 - abitootmine
Dt26 Kt70 - haldusosakonna töötaja
- Sotsiaaltoetuste arvutamine (näiteks haigusleht)
- Dividendid kogunesid ettevõtte asutajatele-töötajatele
- Puhkusetasude kogunemine loodud puhkusereservist
- Palga ja muude maksete väljastamine
Dt70 Kt50 - kassast vastavalt palgalehtedele
Dt70 Kt51,52,55 - arvelduskontode kaudu üle kantud summad
Tähelepanu! Seaduse järgi saab kaartidele maksta nii konkreetse panga palgaprojekti üldregistri järgi kui ka töötaja soovil mõne teise panga kaartidele.
- Hoiab
Dt70 Kt68 - kinnipeetud üksikisiku tulumaks, mille maksuagendi organisatsioon edastas föderaalsele maksuteenistusele
Dt70 Kt76 - alimentide kinnipidamine
- Raha deponeerimine