Nagu teate, kogunevad "laste" hüvitised lapse sünniga. Nagu on märgitud jaotises "Riiklikud hüvitised lastega kodanikele", hõlmavad lastetoetused:

• toetus konsultatsioonile pöördumise ja registreerimise eest raseduse alguses (kuni 12 nädalat);
• ühekordne hüvitis lapse sünni puhul (sünnitusmaja tõendi alusel);
• igakuine lapsehooldustasu kuni 1,5-aastaseks saamiseni;
• rasedus- ja sünnitushüvitised (haigusleht);

Lapse sünnitanud naine saab tööandjalt kõik loetletud hüved. Arvutuspõhimõtet, samuti lastetoetuste ülem- ja alapiiri peavad teadma kõik – nii juhid kui ka emad ise.

Lastetoetuste tõus 2019. aastal

Tuleb meeles pidada, et alates 1. jaanuarist 2019 tõusis miinimumpalk 11 280 rublani, mis puudutas igat liiki hüvitisi.

Sel aastal kasvasid lastetoetused 1. veebruarist 2019 – 1,043 korda. See tähendab, et hüvitised jäid jaanuaris samale tasemele, kuid muutusid alles veebruaris.

Ja nüüd – tähelepanu: vaadake, kuidas on hüvitised 2019. aasta alguses muutunud:

1. Registreerimistoetus kuni 12 nädalat: alates 1. jaanuarist 2019 sai naine - 628,47 rubla, alates 1. veebruarist 2019 hakkas ta saama - 628,47 rubla. × 1,043 = 655,49 hõõruda.

Seda hüvitist makstakse ainult üks kord. Selle põhjuseks on naised, kes:

• registreeritud raviasutused kuni 12 rasedusnädalat ja esitanud vastava tõendi;
• on õigus saada rasedus- ja sünnitushüvitist ().

Kui registreerimistunnistus esitatakse hiljem kui 12 nädalat, makstakse hüvitis välja kümne päeva jooksul pärast selle andmist, eeldusel, et hüvitise taotlemisele järgnes hiljemalt 6 kuud pärast rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppu ().

1. Ühekordne hüvitis lapse sünni puhul: alates 1. jaanuarist 2019 sai naine - 16 759,09 rubla, alates 1. veebruarist 2019 hakkas ta saama - 16 759,09 rubla. × 1,043 = 17 479,73 hõõruda.
2. Minimaalne igakuine hüvitis teise lapse ja järgnevate alla 1,5-aastaste laste hooldamise eest: alates 1. jaanuarist 2019 sai naine - 6 284,65 rubla, alates 1. veebruarist 2019 hakkas ta saama - 6 284,65 rubla. × 1,043 = 6554,89 hõõruda.
3. Igakuine lapsehooldustasu kuni 1,5-aastaseks saamiseni: sõltub miinimumpalgast. Kui keskmine sissetulek kuu eest ei ületa miinimumpalka, siis arvestatakse hüvitist 40% alampalgast. Tasub arvestada, et alates 1. jaanuarist 2019 tõusis töötasu alammäär 11 280 rublani, mille tulemusena muutus ka esimese lapse hooldamise hüvitiste miinimumsumma. Nüüd on see 11 280 rubla. × 40% = 4512 hõõruda.

2019. aasta lapsehooldushüvitise maksimaalne suurus kuus on 26 152,33 rubla. (maksimaalne võimalik keskmine töötasu 65 380,82 rubla × 40%).

Juhime tähelepanu, et selle hüvitise arvutamisel on seadusega välja töötatud teatud kriteeriumid, mille suurused 2019. aastal on järgmised:

• esimese lapse sünnil madalam kriteerium - alates 1. jaanuarist 2019 oli 3142,33 rubla, alates 1. veebruarist 2019 oli see 3277,45 rubla.
• teise ja järgneva lapse sünnil madalam kriteerium - alates 1. jaanuarist 2019 oli 6284,65 rubla, alates 1. veebruarist 2019 oli see 6554,89 rubla.
• töötajate ülemine kriteerium - alates 1. jaanuarist 2019 - 26 152,27 rubla, alates 1. veebruarist 2019 - ei ole muutunud ja on samuti 26 152,27 rubla.

5. Raseduse ja sünnituse tasu (“sünnitushüvitis”): selle aluseks on naise poolt esitatud haigusleht raviasutusest ning arvestus toimub kahe eelneva perioodi tegeliku töötasu alusel. aastatel (st 2018 ja 2017).

Hüvitised arvutatakse haiguslehe päevade arvu alusel. Need kehtivad 1. jaanuarist 2019. Veebruari indekseerimine neid ei puudutanud.

Töötavate naiste miinimumsuurus:

• 51 919 rubla — tavapuhkuse kestusega (140 päeva);
• 57 852,6 RUB - enneaegse sünnituse puhul (156 päeva puhkust);
• 71 944,9 RUB - kell mitmikrasedus(194 puhkusepäeva)

Maksimaalne kasu töötavatele naistele:

• 301 095,02 RUB - rasedus- ja sünnituspuhkuse standardkestusega (140 päeva);
• 335 506,08 RUB — 156 puhkusepäeva eest;
• 417 231,92 RUB - mitmikraseduse korral (194 päeva puhkust)

Ülaltoodud hüvitist makstakse naistele üks kord haiguslehe esitamisel.

Naise rasedus- ja sünnituspuhkus ja selle tasumise arvutamine

2019. aasta rasedus- ja sünnituspuhkuse arvestamise reeglid ei ole muutunud: nagu varemgi, tuleb arvestada töötaja kahe eelneva aasta sissetulekuga ning töötasu võetakse täies mahus koos üksikisiku tulumaksuga.

Toetuse arvutamiseks ei tohi aastane sissetulek ületada sotsiaalkindlustusfondi sissemaksete maksimumbaasi:

• 718 000 hõõruda. - 2017. aastal;
• 755 000 hõõruda. - 2018. aastal;
• 815 000 hõõruda. - 2019. aastal.

Töötaja tegeliku keskmise päevapalga arvutamiseks kasutage valemit:

Keskmine päevane sissetulek = eelmise 2 aasta tulu / tegelik kalendripäevade arv arveldusperioodil - arveldusperioodist välja jäetud päevade arv

Valemi kasutamisel pidage meeles, et:

• arvutamiseks võetakse kahe eelmise aasta töötasu, mille eest tuleb tasuda sissemakseid;
• liigaastas on 731 päeva, mistõttu tegelik kalendripäevade arv arveldusperioodil võib olla 730 päeva, 731 päeva ja 732 päeva (kui üks kahest eelnevast aastast oli liigaasta). 2017 ja 2018 on aga “tavalised” aastad, mitte liigaastad.

Seega on 2019. aasta sünnitushüvitiste arvutamise päevapalga alampiir 370,85 rubla.

Ja päevapalga ülempiir on 2150,68 rubla. Arvutatakse valemiga: (755 000 hõõruda. + 815 000 hõõruda): 730 päeva, kus 755 000 hõõruda. - maksimaalne töötasu, millest hüvitisi arvutatakse 2017. aastal; ja 815 000 hõõruda. - maksimaalne töötasu, millest hüvitisi arvutatakse 2018. aastal.

2019. aastal arvutatakse sünnitoetuse maksimumsumma järgmiselt:

• normaalse sünnituse korral: 2150,68 RUB × 140 päeva = 301 095,20 RUB;
• keerulise sünnituse korral: 2150,68 rubla. × 156 päeva = 335 506,08 RUB;
• keeruliste mitmikute sünni puhul: 2150,68 RUB. × 194 päeva = 417 231,92 rubla.

Hüvitist makstakse 100% ulatuses sõltumata töötaja kindlustusstaažist, kuid kui see ületab 6 kuud.

Juhtub, et arveldusperioodil oli naine juba rasedus- ja sünnituspuhkusel või lapsehoolduspuhkusel. Seejärel saab tema soovil vastavad kalendriaastad asendada eelmiste kalendriaastatega, kui see “asendamine” suurendab hüvitise suurust ().

Rasedus- ja sünnitushüvitiste miinimumsumma

Nagu teate, sõltub rasedus- ja sünnituspuhkuse miinimumsumma otseselt miinimumpalgast. Kuna selle aasta 1. jaanuarist tõusis miinimumpalk 11 280 rublani, tuleks keskmise töötasu alammääraks arvutada järgmiselt: 11 280 rubla. × 24 kuud / 730 päeva = 370,85 hõõruda.

Ärge unustage, et varem, 2018. aastal, muutus miinimumpalk mitu korda ja oli: 1. jaanuarist 30. aprillini 2018 - 9 489 rubla ja 1. maist 31. detsembrini 2018 - 11 163 rubla.

Sünnitushüvitise miinimumtasu saavad need, kelle kindlustusstaaž ei ulatu 6 kuuni, kellel oli arveldusperioodil töötasu alla miinimumi või töötasu üldse puudus.

Nüüd arvutame välja minimaalse sünnitushüvitise 2019. aasta veebruarist:

• haiguslehe kestusega 140 päeva: 370,85 RUB. × 140 päeva = 51 919 RUB;
• haiguslehe kestusega 156 päeva: 370,85 RUB. × 156 päeva = 57 852,60 rubla;
• haiguslehe kestusega 194 päeva: 370,85 rubla. × 194 päeva = 71 944,90 hõõruda.

Kas pean hüvitised ümber arvutama kuni 1,5 aastani?

Vastus sellele küsimusele on ühemõtteline – ei. Üldreegel sätestab: kuni 1,5-aastase lapsehooldustoetus määratakse üks kord ja ainult puhkuse alguskuupäeval.

Hüvitis tuleb ümber arvutada, kui töötaja lahkus pärast 1. veebruari 2019 vähemalt üheks päevaks rasedus- ja sünnituspuhkusel ning läks seejärel uuesti puhkusele. Seekord lahkub ta uue arvestusega.

Plaanid tõsta lapsehooldustasu

Alates 2020. aastast tõstetakse oluliselt 1,5-3-aastaste laste lapsehooldustasu suurust. Vähemalt teatas peaminister Dmitri Medvedev sellistest kavatsustest. Nüüd saavad rasedus- ja sünnituspuhkusel olevad naised pärast lapse 1,5-aastaseks saamist igakuist makset 50 rubla.

Ametnikud leiavad, et hüvitist ei tohiks lihtsalt suurendada – see tuleb suunata ehk maksta neile, kes seda vajavad.

Samuti vajab Medvedevi sõnul täiendavat arutelu staaži hulka arvestatava rasedus- ja sünnituspuhkuse aja pikendamise 1,5 aastalt 3 aastale. Kõigepealt tuleb kaaluda selle idee rahalisi ja sotsiaalseid aspekte, märkis ta.

Rasedus- ja sünnituskapital 2019. aastal

Suurus rasedus- ja sünnituskapital teise lapse jaoks sel aastal ei ole muutunud ja moodustas 453 026 rubla. Viimane sertifikaatide tõstmine toimus neli aastat tagasi ja sellest ajast alates pole summa muutunud.

Järgmine rasedus- ja sünnituskapitali indekseerimine on kavandatud alles alates 1. jaanuarist 2020 - kuni 470 241 rubla. Ja föderaalprogramm ise töötab vähemalt 2021. aasta lõpuni.

Mis muutus:

• Allkirjastatud, mis muutis vastuvõtmise tähtaega Pensionifond otsused tõendi väljaandmise kohta - 1 kuu kuni 15 päeva.
• Varem oli lubatud kulutada sünnituskapitali koolieelne haridus laps, see tähendab, et nüüd ei pea te ootama, kuni ta saab kolmeaastaseks. Ja teise lapse eest, kes on sündinud pärast 1. jaanuari 2018, on lubatud saada rasedus- ja sünnituskapitalist igakuist rahalist toetust.

Peaminister Dmitri Medvedev kiitis hiljuti heaks algatuse kasutada rasedus- ja sünnituskapitali vahendeid elumaja ehitamiseks. alaline elukoht peal suvila(st see peab olema püsiv struktuur). Tema sõnul on vaja muuta vastavaid norme ja lubada rasedus- ja sünnituskapitali nendel eesmärkidel kulutada.

Rasedus- ja sünnituspuhkuse kalkulaator

Maksete summat saate lihtsalt ja vabalt arvutada spetsiaalse sünnituskalkulaatori abil. Lihtsalt täitke vorm haiguslehe andmetega või teabega lapse ja puhkuse kestuse kohta, märkige teave töötaja töötasude kohta kaheks eelmisel aastal(või eelnevad aastad – aastate asendamisel) – ja uuri hüvitise suurust. Kui on olemas piirkondlik koefitsient, ärge unustage seda rasedus- ja sünnituspuhkuse kalkulaatorisse märkida.

Alates 1. jaanuarist 2017 ei toimu lastetoetuste indekseerimist. Seetõttu maksti töötajatele 2017. aasta jaanuaris lastetoetusi samas summas kui 2016. aastal.

Alates 1. veebruarist 2017 tuleb aga “lastetoetused” indekseerida 2016. aasta tegeliku tarbijahinna kasvu koefitsiendiga. See on sätestatud artiklis 4.2 Föderaalseadus kuupäevaga 04.06.2015 nr 68-FZ. Vene Föderatsiooni valitsus kinnitas selle indekseerimiskoefitsiendi summas 1,054. See koefitsient registreeritakse järgmistes dokumentides:

• Valitsuse määrus Venemaa Föderatsioon 19.01.2017 nr 36 „Kindlustuspensioni püsimakse suuruse indekseerimiskoefitsiendi kinnitamise kohta alates 1. veebruarist 2017“;
• Vene Föderatsiooni valitsuse 19. jaanuari 2017. a määrus nr 35 „Tarbijahinna kasvuindeksi 2016. aastaks kinnitamise kohta ühe pensionikoefitsiendi maksumuse kehtestamiseks alates 1. veebruarist 2017“;
• Vene Föderatsiooni valitsuse 26. jaanuari 2017. aasta määrus nr 88 "Maksete, hüvitiste ja hüvitiste indekseerimise summa kinnitamise kohta 2017. aastal".

1,054 – indekseerimiskoefitsient

alates 1. veebruarist 2017 makstakse "laste" toetusi, võttes arvesse Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud uut koefitsienti.

Arvestades uut koefitsienti, makstakse alates 1. veebruarist 2017 “laste” toetusi allolevas tabelis näidatud summades.

Piirkondades ja paikkondades, kus on kehtestatud piirkondlikud palgakoefitsiendid, on „laste“ toetused (nii jaanuaris 2017 kui ka alates 1. veebruarist 2017) suuremad, kuna neid tuleb täiendavalt suurendada tõusva koefitsiendi võrra (Pr 5. seadus nr 81-FZ).

Lapsehooldustoetuste indekseerimise tunnused

Lapsehooldushüvitiste minimaalne põhisumma on kehtestatud 19. mai 1995. aasta seaduse nr 81-FZ artikli 15 esimese osaga ja see on:

• esimese lapse eest hoolitsemisel - 1500 rubla. kuus;
• teise ja järgnevate laste eest hoolitsemisel - 3000 rubla. kuus.

Need summad indekseeritakse igal aastal vastava koefitsiendiga. Võttes arvesse kõiki indekseerimiskoefitsiente, olid 1. veebruarist 2016 lapsehooldustasu miinimumsummad:

• 2908,62 hõõruda. – esimese lapse eest hoolitsemine;
• 5817, 24 hõõruda. – teise ja järgnevate laste eest hoolitsemine.

Alates 1. juulist 2016 tõusis aga miinimumpalk 7500 rublani. Ja selgus, et kui arvestada ühe lapse hooldamise toetust miinimumpalgast, siis oleks hüvitise suurus üle 2908,62 rubla. Nimelt - 3000 rubla. (RUB 7500 x 40%). Sellega seoses oli alates 1. juulist 2016 võimatu maksta alla 3000 rubla lapse kohta. Kuid alates 1. veebruarist 2017 on vaja indekseerida mitte 3000 rubla, vaid 2908,62 rubla. Seetõttu on tabelis 1. veebruarist 2017 lapsehooldustasu välja toodud 3065,69.

Kasu registreerimisel raseduse alguses

Seda hüvitist tuleb maksta üks kord. Naised, kes:

• registreeritud meditsiiniasutustes enne 12 rasedusnädalat;
• on õigus rasedus- ja sünnitushüvitistele (seaduse nr 81-FZ artikkel 9).

Seda hüvitist makstakse uues summas alates 1. veebruarist 2017 – 613,14 rubla. Siiski on vastuoluline olukord võimalik. Toome näite.

Registreerimistoetus 2017. aastal

Töötaja läheb lapsehoolduspuhkusele alates 2. veebruarist 2017. a. Naine esitas 26.01.2017 raamatupidamisele sünnituseelse kliiniku tõendi, et 2016. aastal registreeris ta end raseduse algstaadiumis (kuni 12 nädalat). Kui palju hüvitisi pean varajase registreerimise eest maksma?

Raseduse varases staadiumis registreerimise hüvitist tuleks maksta lisaks rasedus- ja sünnitushüvitisele (seaduse nr 81-FZ artikkel 9). Seetõttu tuleb raseduse varajases staadiumis registreerimise hüvitis üle kanda summas, mis on kehtestatud rasedus- ja sünnituspuhkuse alguskuupäeval. Meie puhul läks naine 02.02.2017 lapsehoolduspuhkusele. Seetõttu tuleks registreerimistoetust maksta 613,14 rubla (sealhulgas indekseerimine koefitsiendiga 1,054). Kui rasedus- ja sünnituspuhkuse algus oleks 2017. aasta jaanuaris, siis oleks hüvitis väiksemas summas - 581,73 rubla.

Ühekordne toetus lapse sünni puhul

Ühel vanematest on õigus saada lapse sünni puhul ühekordset hüvitist. Kui sündis kaks või enam last, makstakse hüvitist igaühe eest (seaduse nr 81-FZ artikkel 11). Ühekordne hüvitis lapse sünni eest määratakse, kui taotlus esitatakse hiljemalt kuue kuu jooksul alates lapse sünnikuupäevast (seaduse nr 81-FZ artikkel 17.2). Seoses hüvitiste indekseerimisega alates 1. veebruarist 2017 võib määramisel tekkida ebaselge olukord.

Olukord

Laps sündis 2016. aastal ning naine tuli 2017. aasta veebruaris raamatupidamisse, et saada ühekordset lapse sünnitoetust. Kui palju hüvitisi peaksin maksma?

Lapse sünni puhul makstava ühekordse hüvitise suurus tuleks arvutada sünnikuupäeval, mitte hüvitise taotlemise kuupäeval (FSS 17. jaanuari 2006. a kiri nr 02-18/07-337). Meie puhul sündis laps 2016. aastal, seega kujuneb hüvitise suuruseks 15 512,65 rubla. R. (v.a indekseerimine koefitsiendiga 1,054). Makske ühekordset lapse sünnitoetust indekseeritud summas (16 350,33 rubla), kui laps sünnib alates 1. veebruarist 2017.

Igakuine lapsehooldustasu kuni 1,5 a

Eespool kirjeldasime igakuist lapsehooldustasu miinimummäära 2017. aasta veebruari seisuga. Uued suurused:

• 3065,69 RUB – esimese lapse eest hoolitsemisel;
• 6131, 37 hõõruda. - teise lapse eest hoolitsemisel.

See hüvitis ei ole piiratud maksimumsummaga. Lapsehooldustasu arvutamise aluseks olev keskmise päevapalga suurus on aga piiratud.

On kindlaks tehtud, et hüvitiste arvutamise keskmise päevapalga suurus ei saa olla suurem kui lapsehoolduspuhkuse aastale eelnenud kahe aasta kindlustusmaksete arvutamise baasi maksimumväärtuste summa, mis on jagatud 730-ga (osa 3.3). seaduse nr 255-FZ artikli 14 punkt). Seetõttu kasutatakse keskmise päevapalga maksimaalse summa arvutamiseks järgmist valemit:

Maksimaalne keskmine päevapalk = kahe eelneva aasta sotsiaalkindlustusmaksete arvutamise baasi maksimumväärtuste summa / 730

Seega, kui naise puhkus algab 2017. aastal, siis peaksime arvutustes võtma 2015. ja 2016. aasta sotsiaalkindlustusfondi sissemaksete arvutamise baasi maksimumväärtused.

2015. aastal oli baasi maksimaalne väärtus 670 000 rubla. (Vene Föderatsiooni valitsuse 4. detsembri 2014. a resolutsioon nr 1316) ja 2016. aastal – 718 000 rubla. (Vene Föderatsiooni valitsuse 26. novembri 2015. a resolutsioon nr 1265).

Võttes arvesse piirbaasi märgitud väärtusi, on 2017. aastal igakuise hooldustoetuse arvutamisel keskmise päevapalga maksimumväärtus 1901,37 rubla. (670 000 rubla + 718 000 rubla) / 730.

1901,37 hõõruda.

maksimaalne päevapalk hüvitiste arvutamiseks 2017. aastal

Nüüd arvutame välja terve kuu maksimaalse keskmise töötasu. Nendel eesmärkidel korrutame keskmise päevapalga keskmise igakuise kalendripäevade arvuga - 30,4 (seaduse nr 255-FZ artikli 14 osa 5.1). 2017. aastal on hüvitiste arvutamise maksimaalne keskmine kuupalk 57 801,64 rubla. (1901,37 × 30,4 RUR).

Kuni 1,5-aastase lapse igakuise lapsehooldushüvitise suurus on üldjuhul 40% keskmisest kuusissetulekust (seaduse nr 81-FZ 1. osa artikkel 15). Seetõttu on 2017. aastal igakuise hüvitise maksimaalne suurus lapse kohta 23 120,66 rubla. (57 801,64 RUB × 40%). Pealegi kehtib see suurus nii jaanuaris kui ka veebruaris 2017. Veebruarikuu hüvitiste indekseerimine koefitsiendiga 1,054 ei mõjutanud teda kuidagi.

alates 1. veebruarist 2017 ei saa täiskuu eest makstava lapsehooldustasu summa olla väiksem

3065,69 RUB

Sünnitushüvitisi igal aastal ei indekseerita. See tähendab, et alates 1. veebruarist 2017 ei ole sünnitoetused suurenenud. Juhime aga tähelepanu sellele, et hüvitise maksimumsumma on alates 1. jaanuarist 2017 tõusnud, kuna 2017. aasta algusest tuleb hüvitiste arvestamisel arvestada uut maksimaalset keskmist päevapalka. Las ma seletan.

Rasedus- ja sünnitushüvitisi makstakse ühekordselt ja kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse aja eest, mis on (seaduse nr 255-FZ 1. osa artikkel 10):

• 140 päeva (üldiselt);
• 194 päeva (mitme rasedusega);
• 156 päeva (keeruliste sünnituste puhul).

Maksimaalne rasedus- ja sünnitushüvitis

Sünnitushüvitise maksimumsumma arvutamiseks alates 2017. aasta jaanuarist tuleb arvestada maksimaalse keskmise päevapalgaga. See arvutatakse sama valemiga nagu kuni 1,5-aastaste laste hooldushüvitiste arvutamisel (seaduse nr 255-FZ artikli 14 osa 3.3). See tähendab, et 2017. aastal on see samuti 1901,37 rubla. (670 000 rubla + 718 000 rubla) / 730. Seega on alates 2017. aastast sotsiaalkindlustusfondist hüvitatavate rasedus- ja sünnitushüvitiste maksimumsummad:

• 266 191,8 RUR (1901,37 RUR × 140 päeva) – üldjuhul;
• 368 865,78 RUB (1901,37 RUR × 194 päeva) – mitmikraseduste korral;
• 296 613,72 RUB (1901,37 RUR × 156 päeva) – keerulise sünnituse korral.

Alates 1. veebruarist 2017 ei ole sünnitoetuste maksimumsummad muutunud. Indekseerimiskoefitsient neid väärtusi ei mõjutanud.

Minimaalne rasedus- ja sünnitushüvitis

Rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamisel ei tohi keskmine päevapalk olla väiksem järgmise valemiga määratud väärtusest (seaduse nr 255-FZ osa 1.1 artikkel 14):

Minimaalne keskmine päevapalk = miinimumpalk puhkuse alguses x 24/730

Alates 1. jaanuarist 2017 on föderaalne miinimumpalk 7500 rubla. Seega, kui rasedus- ja sünnituspuhkus algas 2017. aastal (1. veebruarist 30. juunini), tuleks rasedus- ja sünnitushüvitiste arvutamisel arvestada minimaalse keskmise päevapalgaga 246,58 rubla. (7500 RUB × 24 / 730). Seda väärtust kasutatakse edasiseks arvutamiseks, kui see osutub suuremaks kui töötaja tegelik keskmine päevapalk. Sünnitushüvitiste miinimumsummad 2017. aasta jaanuaris on järgmised:

• 34 521,20 RUB (246,58 rubla × 140 päeva) – üldjuhul;
• 47 836,52 rubla (246,58 rubla x 194 päeva) – mitmikraseduse korral;
• 38 466,48 RUB (RUR 246,58 x 156 päeva) – keerulise sünnituse korral.

Sünnitushüvitiste miinimummäärad on samuti püsinud muutumatuna alates 1. veebruarist 2017. Need on jäänud samaks.

Venemaa seadusandlus näeb ette terve süsteemi meetmeid, et toetada peresid, kus lapsed sünnivad ja kasvavad. Nende hulgas on igasuguseid lastetoetusi. Neil on oma spetsiifika: erinevad suuruse, vastuvõtutingimuste ja tähtaegade poolest.

Varajase raseduse kasu

See võib juhtuda tulevane ema, kui see on registreeritud esimese 12 rasedusnädala jooksul. 2015. aastal on see ühekordne makse 543,67 rubla.

Seda makstakse elukohas või töökohal naise arvele võtva raviasutuse tõendi alusel.

Mis numbrites see hüvitis üle kantakse, sõltub tõendi esitamise ajast. Tavaliselt esitatakse dokumendid koos BIR-hüvitiste paberitega ja raha ülekanne tuleb järgmise palga sisse.

Ettevõtte likvideerimise tõttu koondatud naistele kannab sotsiaalkindlustus raha üle hiljemalt järgmise kuu 26. kuupäeval.

Töötud vanemad saavad kuu lõpus sotsiaalteenustest lastetoetusi

Sünnitoetus

See, mida pakutakse eranditult kõigile vastsündinud lapsega peredele, on nüüd 14 497 rubla. Töötavad vanemad saavad selle oma töökohas, töötud vanemad või õpilased aga sotsiaalkindlustusametist. Dokumendid tuleb esitada enne lapse kuuekuuseks saamist.

Kui ema ei tööta ja isa on tööl, siis saab ta raha kätte kümne päeva jooksul.

Sotsiaalkindlustus kogub vahendeid samadel tingimustel kui muid hüvitisi – kuni maksedokumentide esitamise kuule järgneva kuu 26. kuupäevani.

Sünnitushüvitis

Või “sünnitusraha”, mida makstakse ainult emadele, kellel on kohustuslik tervisekindlustus.

Hüvitis arvutatakse keskmise päevapalga (töötutele on fikseeritud määrad) alusel, mis on korrutatud BIR-puhkusel oldud päevade arvuga. Kogu puhkuseperioodi eest tasutakse kogu summa korraga.

Kuidas ja mis kuupäeval see lapsetoetus teile üle kantakse, sõltub teie organisatsiooni sisekorrast. Seaduse järgi peab see juhtuma palgapäeval. Raha saab väljastada sularahas või kanda kaardile.

Töötavatele vanematele arvestatakse väljamakseid koos palgaga

Lapsehooldustasu

See makse on jagatud kaheks etapiks: kuni 1,5 aastat ja kuni 3 aastat. Kuni poolteist aastat makstakse teile igakuiselt 40% teie keskmisest sissetulekust. Järgmise pooleteise aasta jooksul - ainult 50 rubla kuus.

Selle saavad mitte ainult emad, vaid ka teised sugulased. Peaasi, et nad tegelikult lapse eest hoolitseksid.

Tekkeaeg – teie palga saamise kuupäev ettevõttes. Mittetöötavatele isikutele (kellele on kehtestatud kindel väljamaksete summa seadusega lubatud miinimumi ja maksimumiga) makstakse hüvitisi mis tahes muul kuupäeval.

Igakuine lastetoetus

Määrab ja maksab sotsiaalkindlustus alates. Mõnel juhul võib seda pikendada kuni täiskasvanueani.

See hüvitis on igakuine. Kuna selle eest vastutab kohalik sotsiaalkindlustus, on igal omavalitsusel oma maksepäev. Suurus varieerub sõltuvalt piirkonnast 800 kuni 300 rubla.

"Laste" raha kogunemine sõltub hüvitise liigist ja selle väljastamise kuupäevast

Kas maksetega võib viivitada?

Viivitused tekkepõhiselt ulatusid kuni pooleteise kuuni. Piirkondlikud võimud põhjendasid seda rahapuudusega, kuni föderaalkeskus kevadel sekkus. Alates 2015. aasta keskpaigast on olukord enam-vähem normaliseerunud, kuid mõnes Vene Föderatsiooni piirkonnas esineb maksete katkestusi endiselt.

Statistika järgi toimus 90% maksetest 23.-10. 2014. aasta lõpus aga vanemad alates täiesti erinevad piirkonnad riigid hakkasid kurtma maksete ebakorrapärasuse üle.

Kui hüvitist makstakse tööandja kaudu, saate selle suure tõenäosusega kätte palgapäeval. Kui väljamaksetega kaasneb sotsiaalkaitse, sõltuvad väljamaksed hüvitise registreerimise kuupäevast.

Venemaal saavad lapsi kasvatavad pered arvestada mitut tüüpi lastetoetuste ja ka muude meetmetega sotsiaalne toetus kodanikele. See kehtib eriti vaeste ja suured pered. Igal hüvitisel, olenevalt selle väljastamise kohast, on oma suurus, määramise kord, tekketingimused ja vanemate kontole ülekandmise tingimused. Uurime, mis kuupäeval 2019. aastal lastetoetusi arvestatakse.

Mis kuupäeval rasedus- ja sünnitushüvitised kogunevad?

Sünnitushüvitist saavad maksta ainult ametlikult tööl olevad naised, täiskoormusega üliõpilased (stipendiumi ulatuses) ja rasedad, kes on ettevõtte likvideerimise või pankroti tõttu koondatud mitte varem kui 12 kuu jooksul. Vahendite kogumise aluseks on rasedus- ja sünnituspuhkus ning juhtkonnale adresseeritud avaldus. Need, kes ei tööta, esitavad dokumendid USZN-ile.

Hüvitise suurus arvutatakse 100% naise keskmisest palgast või makstakse fikseeritud summana üliõpilastele, vallandatud ja ilma tööta naistele. tööstaaži. Seadusandlike normide kohaselt tuleb naisele palgapäeval maksta BiR-i alusel ühekordne väljamakse. Mõnikord maksab tööandja raha viimasel tööpäeval enne puhkust.

USZN-i ametiasutused koguvad raha hiljemalt dokumentide osakonnale esitamise kuule järgneva kuu 26. kuupäeval.

Mis kuupäeval koguneb hüvitis varajase registreerimise eest sünnituseelses kliinikus?

Varajase günekoloogiga kontakteerumise hüvitis raseduse edenemise jälgimiseks registreerimiseks on omamoodi lisamakse sünnitushüvitisele ja kuulub neile rasedatele naistele, kes jõudsid end sünnieelsesse kliinikusse või piirkonnakliinikusse registreerida enne 12. sünnitusabi nädal Rasedus. Makse summa - 613 rubla 14 kopikat.

Hüvitiste saamiseks peate saama günekoloogi või sünnitusarsti tõendi kohe, kui jõuate registreerimiseks vastuvõtule. Dokument esitatakse tööandjale (kui naine on ametlikult tööl), sotsiaalkindlustusametile (kui naine õpib täiskoormusega ülikoolis või ta vallandati viimase 12 kuu jooksul likvideeritud või pankrotistunud ettevõttest) või Sotsiaalkindlustusfondi (kui naine osaleb projektis “Otsemaksed” või kui tööandja keeldub talle hüvitisi maksmast kontol olevate rahaliste vahendite puudumise tõttu).

Raha ülekandmise aeg sõltub sellest, millal naine rasedus- ja sünnituspuhkust taotles – seda hüvitist makstakse samaaegselt BiR-i alusel maksmisega. Reeglina väljastatakse raha järgmisel palgapäeval. Kui raha tasub USZN-i asutus, ilmuvad raha kontole hiljemalt taotluse esitamise kuule järgneva kuu 26. kuupäeval.

Mis kuupäeval arvestatakse lapsetoetusi lapse sünni puhul?

Juhul, kui naine ametlikult ei tööta ja vastsündinu isal on alaline töökoht, peab ta tegelema lapse sünni puhul ühekordse hüvitise registreerimisega.

Igal perel, kus kasvab laps, on õigus ühekordsele toetusele lapse sünni puhul, sõltumata sotsiaalsest staatusest, töökoha olemasolust, maksevõimest ja perekonna terviklikkusest. Hüvitise suurus – 16 350 rubla 33 kopikat.

Need vanemad, kes töötavad ametlikult, peavad taotlema väljamakset oma töökoha raamatupidamisosakonnast. Mittetöötavad ja töötud kodanikud esitavad avalduse sotsiaalkaitseasutustele või multifunktsionaalsele keskusele. Tasu taotlemiseks peab olema aega enne lapse poolteiseaastaseks saamist.

Töötavale lapsevanemale kantakse makse kontole järgmisel palgapäeval pärast avalduse esitamist. USZN-i ametivõimud vaatavad dokumendid läbi ja positiivse otsuse korral kannavad raha üle järgmise kuu 26. kuupäevaks, mis järgneb dokumentide esitamise kuule.

Mis kuupäeval koguneb igakuine lapsehooldushüvitis?

Seda hüvitist saab määrata mitte ainult emale, vaid ka isale, vanaemale ja teistele sugulastele, kes tegelikult lapse eest hoolitsevad. Ainus asi on see, et vanaema saab raha ainult siis, kui ta töötab või kui lapse ema on surnud või vangis. Muudel juhtudel ei saa pensionärid lapsehooldustoetust.

Toetust makstakse 2 etapis - kuni lapse poolteiseaastaseks saamiseni ja kuni 3-aastaseks saamiseni. Töökohal väljastatav hüvitis on 40% saaja keskmisest sissetulekust. USZN-is krediteeritakse summa minimaalses summas - 3065 rubla 69 kopikat esimesele lapsele ja 6131 rubla 37 kopikat– teisele, kolmandale ja igale järgnevale lapsele.

Tööandja makse kantakse kontole palgapäeval. USZN-i hüvitisi saab regulaarselt koguda igal kuupäeval, olenevalt kohalike omavalitsuste otsusest.

Mis kuupäeval kogunevad piirkondlikud lastetoetused?

Kõikides piirkondades on alla 16-aastastele (või alla 18-aastastele koolilastele) ette nähtud lisatoetused. Tavaliselt on makseõigus madala sissetulekuga peredel, kus on lapsed vanuses 3 aastat kuni määratud vanuseni. Selle suurus sõltub piirkondliku eelarve võimalustest.

Raha taotleja kontole kandmise aeg sõltub piirkondlike ametiasutuste otsusest ja selle eest vastutab sotsiaalkaitseameti piirkondlik osakond.

Kas lastetoetuste maksmisega võib viivitada?

Varem võisid lastetoetuste maksmisega viivitused kesta kuni 1,5 kuud, sundides emasid vastsündinu ülalpidamiseks vahendeid laenama sõpradelt. Kohalikud võimud selgitasid seda asjaoluga, et piirkonna eelarves ei olnud vajalikku rahasummat. Föderaalkeskus viis läbi juurdluse, mille järel olukord stabiliseerus, kuid mõnes Vene Föderatsiooni piirkonnas esineb endiselt viivitusi.

Tavaliselt tehakse sotsiaalkindlustusmakseid iga kuu 23. kuupäevast 10. kuupäevani, igakuiste ja ühekordsete toetuste arvestamise päev on kuu 26. päev.

Teema käsitlevad õigusaktid

Levinud vead

Viga: Lapsevanemad esitasid sotsiaalhoolekandeametile avalduse lastetoetuste saamiseks ja järgmisel päeval helistati, et uurida, miks vahendeid kontole ei kantud.

Hüvitiste maksmise tähtajad

• Sünnil
• Rasedus ja sünnitus (B&C)
• Lapsehoid kuni 1,5a
• Putinil on FIRST-BORN

5. Töötajate lapsetoetuse maksimaalne suurus 2019. aastal.

See määratakse sõltuvalt riigieelarvevälistesse fondidesse tehtavate kindlustusmaksete arvutamise baasi piirmäärast või seda nimetatakse piirväärtuseks. Näitame teile maksimaalse kasu arvutamist

• 2017 on - 23 089,04 rubla. ((670 000 rubla + 717 000 hõõruda) : 731 päeva x 40% x 30,4).
  Arveldusperioodi maksimaalne sissetulek (365 + 366), mitte 730. Ja seda kõike seetõttu, et 2016. aasta on liigaasta.
• 2016 on - 21 554,85 ​​rubla.
• 2015 on - 19 855,82 rubla.

Märkus: rasedus- ja sünnitushüvitiste ja igakuiste lapsehooldushüvitiste arvutamise keskmine päevapalk ei tohi olla suurem kui väärtus, mis saadakse kahe eelmise sissemaksete arvutamise baasi maksimumväärtuste summa jagamisel. kalendriaastad 730 juures.

6. Sünnitushüvitise maksimaalne suurus 2019 = 301 095,89 hõõruda.

2018 = 282 493,15 rubla.

2017 = 266 191,78 rubla.

2016 = 248 164,0 hõõruda.

2015 = 228 602,74 rubla.

Kui naise kindlustusstaaž on alla kuue kuu, makstakse talle hüvitist kuni ühe täiskalendrikuu ulatuses.

Lastetoetuste tabel 2019

2019. aasta LASTEtoetuse suuruse indekseerimiskoefitsient tabel

1.07

HÜVITAMINE lapse hooldamise eest alates 1,5 kuni 3 aastat

Kõigile kuni kolm aastat lapsehoolduspuhkusel viibivatele töötajatele on tööandja kohustatud maksma igakuist hüvitist summas 50 hõõruda.

Hüvitise määramise ja maksmise kord kinnitati Vene Föderatsiooni valitsuse 3. novembri 1994. a määrusega nr 1206. Selles on kirjas, et hüvitis määratakse kõikides töökohtades. Ja võttes arvesse piirkondlikke koefitsiente.

Toetust 50 rubla makstakse lapsehoolduspuhkuse algusest kuni 3-aastaseks saamiseni, see tähendab, et peate seda maksma algusest peale. Seda makstakse ainult töötaja taotlusel, kui avaldust pole, ei pea te maksma. Ja kuu eest makstakse proportsionaalselt puhkusepäevadega.

Märkus. Seda tüüpi sularahamakse on oma juriidilise olemuse tõttu tegelikult riigi soodustus ja seetõttu 1. osa lõike 1 alusel kohustuslik. sotsiaalkindlustus ajutise puude korral ja seoses sünnitusega.

Millal, mis nädalast nad lahkuvad Rasedus-ja sünnituspuhkus 2019. aastal, kuidas hüvitisi makstakse ja arvutatakse. Mis nädalast rasedus- ja sünnituspuhkus algab? Mida peaksite üldiselt ootama, kui olete noor ema ja plaanite töölt rasedus- ja sünnituspuhkusele jääda? Artiklis selgitatakse üksikasjalikult, kuidas arvutada 2019. aasta rasedus- ja sünnitushüvitisi ning kuidas arvutatakse ja makstakse sünnitushüvitisi kõigi naiste puhul.