Важное в статье:

• - Определение нормы рабочего времени
• - Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица
• - Норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе

Норма рабочего времени

Норма рабочего времени - это определенное количество часов, которое сотрудник отрабатывает в соответствии с трудовым, коллективным договором в течение определенного календарного периода.

Норма рабочего времени нужна для установления режима рабочего времени. Норма рабочего времени исчисляется по графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы. Это предусмотрено Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н. Так, например, норма рабочего времени на 2016 год при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа; при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.

Заметим также, что продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). В 2016 году трудиться на один час меньше можно будет 20 февраля и 3 ноября.

Нормы рабочего времени на 2016 год. Таблица

Норма рабочего времени в 2016 году составит:

• - при 40-часовой рабочей неделе - 1 974 часов;

(8 час. x 247 дней - 1 974 часов);

• - при 36-часовой рабочей неделе - 1 776,4 часа;

(7,2 час. X 247 дней - 1 776,4 часа);

• - при 24-часовой рабочей неделе - 1 183,6 часа;

(4,8 час. X 247 дней - 1 183,6 часов).

Норма труда рабочего времени. Работа в выходной

Если работник трудится сверх месячной нормы рабочего времени, работу в выходной надо оплатить не менее чем в двойном размере сверх оклада. Или в одинарном размере сверх оклада, если сотрудник работает в выходной в пределах месячной нормы (ст. 153 НК РФ). В кодексе также сказано, что работнику не надо оплачивать день отдыха, который предоставлен за работу в выходной. В то же время день отдыха исключается из нормы рабочего времени за месяц. Если другие дни отработаны, то сотруднику за месяц нужно заплатить полный оклад. Так считают чиновники (письма Роструда от 18.02.13 № ПГ/ 992-6-1, Минтруда России от 11.03.13 № 14-2/3019144-1157).

Суммы, которые работодатель начисляет в соответствии с нормами законодательства, учитываются в расходах на оплату труда (ст. 255 НК РФ). А значит, компания вправе учесть в расходах по налогу на прибыль полный оклад и дневную ставку за работу в выходной сверх оклада. Такой же позиции придерживаются и чиновники (письмо Минфина России от 14.07.15 № 03-03-06/40358).

Работа сверх нормы рабочего времени

Ненормированный режим не зависит от вида деятельности компании (ст. 101 ТК РФ). Перечень должностей с ненормированным днем надо определить в коллективном договоре или приказе руководителя.

Например, трудиться сверх нормы рабочего времени могут сотрудники, оказывающие консультационные и юридические услуги. Клиенты часто обращаются с вопросами после шести часов вечера, поэтому компании устанавливают некоторым сотрудникам ненормированный рабочий день.

Установить ненормированный рабочий день можно и всем сотрудникам, но вряд ли будет оправданно. Ведь это особый режим, при котором отдельных сотрудников можно эпизодически привлекать к работе за пределами уставленного времени. Если установить ненормированный день всем, то при проверке это могут расценить как скрытую форму сверхурочной работы.

Обратите внимание

Кодекс прямо не запрещает устанавливать ненормированный день всем работникам. Из статьи 101 ТК РФ следует лишь, что нельзя постоянно привлекать в нерабочее время всех специалистов. А значит, можно установить ненормированный график для всех, но привлекать сотрудников к работе в таком режиме поочередно.

В любой компании знают: вовремя заплатить налоги так же важно, как и начислить заработную плату. Налоговые календари напомнят, когда и какой налог платить.

Производственный календарь – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.

Календарь на 2019 год покажет праздничные даты, расскажет о переносе выходных и праздничных дней в текущем году.

На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Настоящий производственный календарь подготовлен на основе постановления П равительства РФ от 1 октября 2018 г. № 1163 " "

Первый квартал

Второй квартал

Третий квартал

Четвертый квартал

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

С приближением, праздничных новогодних дней, и в частности праздника , многих людей начинают интересовать вопросы, касающиеся грядущего года, к примеру: какого животного он будет, чего ожидать от этого года, високосный он или нет, ну и конечно же сколько дней будет в 2016 году: 366 или 365 и сколько из них рабочих, а сколько праздничных и выходных. Что же, давайте попробуем разобраться с этими интересными вопросами.

Итак, сразу отметим, что следующий 2016 г. будет високосным, а это означает, что количество календарных дней в нем равняется 366, что на одни сутки больше, нежели в предыдущие не високосные годы (за счет 29 февраля).

А что касается рабочих, выходных и праздничных дней в 2016 году , то их общее количество, нам поможет определить для России, в котором, имеется вся нужная нам информация, в т.ч и нормы рабочего времени. Итак, согласно данным этого рабочего календаря, в 2016г. будет всего 366 календарных дня, из них 247 рабочих (а это 1974 часов при 40 ч. рабоч. недели) и 119 праздничных и выходных дня.

Самыми продолжительные выходные в 2016 г. в России придутся на новогодние праздники, поскольку отдыхать будем целую декаду (с первого по десятое января), по этой причине, январь станет месяцем, с самым большим количеством выходных. Ну а больше всего, россиянам, придется потрудится в августе – 23 дня, а также в сентябре и в декабре по 22 дня.

Надеемся, что с вопросом “Сколько календарных дней в 2016 году ” – мы помогли Вам разобраться.

Производственный календарь России на 2016 год содержит информацию о том, сколько в году рабочих дней, как отдыхают россияне, сколько дней длятся новогодние каникулы, майские праздники, а также о переносе выходных и нерабочих праздничных дней. В нем предоставлены нормы рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодиям и в целом за год при 40-, 36- и 24-часовой пятидневной рабочей неделе.

Производственный календарь России на 2016 год

• выходные и праздничные дни
• предпраздничные дни
  (с сокращенным рабочим днем на 1 час)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Выходные праздничные дни в 2016 г.

Согласно ст. 112 Трудового кодекса РФ, нерабочими праздничными днями в России являются следующие даты:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
• 7 января - Рождество Христово
• 23 февраля - День защитника Отечества
• 8 марта - Международный женский день
• 1 мая - Праздник Весны и Труда
• 9 мая - День Победы
• 12 июня - День России
• 4 ноября - День народного единства

В случае если государственный праздник приходится на субботу или воскресенье, то выходной переносится на следующий за ним рабочий день. В 2016 году Праздник Весны и Труда (1 мая) и День России (12 июня) выпадают на воскресения, поэтому выходные перемещаются на понедельники 2 мая и 13 июня соответственно.

Правительство Российской Федерации имеет право вносить изменения в производственный календарь, сдвигать нерабочие праздничные дни на другие даты с целью рационализации трудового процесса (ст. 112 ТК РФ). На 2016-й год утверждены следующие переносы выходных дней:

• с субботы 2 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
• с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Длинные выходные в 2016 году

• 1-10 января (10 дней) - Новогодние каникулы
• 21-23 февраля (3 дня) - в честь Дня защитника Отечества
• 5-8 марта (4 дня) - в честь Международного женского дня
• 30 апреля-3 мая (4 дня) - первые майские праздники
• 7-9 мая (3 дня) - вторые майские выходные
• 11-13 июня (3 дня) - в честь Дня России
• 4-6 ноября (3 дня) - в честь Дня народного единства

Предпраздничные дни

Накануне официальных государственных выходных рабочее время сокращается на 1 час, одинаково как для 40-, так и для 36- и 24-часовой пятидневной рабочей недели (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Если же праздничный день приходится на воскресенье, то продолжительность работы в пятницу не уменьшается. В 2016 году в России 2 предпраздничных дня: 20 февраля, 3 ноября.

Нормы рабочего времени на 2016 год в России

Продолжительность рабочего дня или смены при 40-часовой рабочей неделе с двумя выходными в субботу и воскресенье составляет 8 часов, при 36-часовой – 7,2 часа, при 24-часовой – 4,8 часа, в предпраздничный день она уменьшается на 1 час.

Согласно трудовому календарю России, в 2016 году в стране выпадает 247 рабочих дней (в том числе 2 сокращенных дня) и 119 выходных.

Нормы продолжительности рабочего времени в 2016 году составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе: 1974 часа;
• при 36-часовой рабочей неделе: 1776,4 часа;
• при 24-часовой рабочей неделе: 1183,6 часа.

Удобный календарь с номерами недель и возможностью печати

Государственные и народные праздники в России, Украине и Беларуси

Производственный календарь - это документ, в котором содержится информация о количестве рабочих, предпраздничных (с сокращенным рабочим днем на один час), выходных и праздничных дней и указаны нормы рабочего времени помесячно, поквартально, за полугодие и год в целом при 40-, 36- и 24-часовой рабочей неделе. Он широко используется сотрудниками бухгалтерской службы, отдела кадров при ведении табеля учета рабочего времени, составлении графиков работы, расчете заработной платы и прочих выплат, а также в личных целях, например, при планировании отпуска и т.п.

Производственный календарь России на 2016 год

Трудовой календарь подсказывает, как работаем и отдыхаем в течение года.

Примечание:
Красным цветом обозначены выходные и праздничные нерабочие дни
Оранжевым цветом обозначены предпраздничные дни (с сокращенным рабочим днем на один час)

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю РФ на 2016 год, в стране выпадает 247 рабочих (в том числе 2, которые предшествуют праздничным) и 119 выходных и праздничных дней.

Нормы рабочего времени в 2016 году составляют:

• при 40-часовой рабочей неделе: 1974 часов (247 * 8 - 2, где 247 - количество рабочих дней в году, 8 - продолжительность рабочего дня, 2 - количество рабочих часов, сокращенных за счет предпраздничных дней);
• при 36-часовой рабочей неделе: 1776,4 часа (247 * 7,2 - 2);
• при 24-часовой рабочей неделе: 1183,6 часов (247 * 4,8 - 2).

Выходные праздничные и сокращенные дни в 2016 году

Государственные праздники России, утвержденные ст. 112 Трудового Кодекса РФ, являются официальными выходными днями в стране. К ним относятся:

• 1-6 и 8 января - Новогодние каникулы
• 7 января - Рождество Христово
• 23 февраля - День защитника Отечества
• 8 марта - Международный женский день
• 1 мая - Праздник Весны и Труда
• 9 мая - День Победы
• 12 июня - День России
• 4 ноября - День народного единства

Если государственный праздник выпадает на выходной день, то следующий рабочий день после праздничного дня является также выходным. Правительство может вносить изменения в производственный календарь, делая переносы нерабочих праздничных и выходных на другие даты. Переносы в 2016 году:

• с субботы 2 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
• с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Накануне государственных праздников устанавливаются сокращенные дни. Рабочее время в эти даты уменьшается на 1 час.

Предпраздничные дни в 2016 году:

• 20 февраля;
• 3 ноября.